【案件】大手人事給与パッケージ（COMPANY）導入・設定・評価エンジニア（10名募集）
【概要】
COMPANY（統合人事労務パッケージ）導入に伴うパラメータ設計・環境構築。 ・要件定義、Fit&Gap分析、業務フロー設計および課題整理・COMPANYのパラメータ設定（RDS/CJK/CSR）、マスタ設計・構築・帳票/レポート作成、単体・結合・総合テストの計画・実施、稼働初期サポート
【期間】
開始日：2026年11月1日 期間：2026年11月～
【働き方】
基本リモートワーク（※遠方在住者エントリー可 ｜ 大阪在住者は一部出勤相談あり）
【必須】
COMPANY（RDS / CJK / CSRモジュール）の導入・設定・運用実務経験 COMPANYまたは同等規模の人事給与パッケージ導入経験（2年以上） 人事・給与・就業管理いずれかのドメイン業務知識 要件定義〜設計・設定・テストまでの一連の実務経験
【募集】
10名
【年齢】
〜59歳
【単価】
〜72万円
【面談】
1回
【国籍】
外国籍可
