【案件】大手小売チェーン(医療系)向け 社内ネットワーク再構築（SASE移行）マネジャー
【概要】
全国数百店舗を展開する大手小売チェーン（医療系）の社内ネットワーク全面再構築プロジェクトです。 現在は閉域網で本社・店舗を接続していますが、店舗拡大に伴うコスト・拡張性の課題から、ゼロトラストを前提としたSASE（Cato Networks、Zscaler等）への移行を推進しています。 情報システム部門の一員（ユーザ側）として、本移行の設計・構築を主導いただく技術者を募集します。
【役割】
マネージャー候補のポジションですが、現時点で配下メンバーはいないため、構想から設計・構築まで自ら手を動かして推進いただくことが前提です。 ・閉域網からSASEへの移行方式の設計、移行計画の策定・推進 ・ゼロトラストを前提とした社内ネットワークの再設計・構築 ・クラウド接続（AWS／GCP／Azure）の方式設計・切替 ・社内ネットワークの維持管理、関係部門・ベンダーとの調整 ・経営層・上位者への説明、報告など
【期間】
期間：11月 or 12月～（相談可 ※最遅1月開始）
【場所】
田町
【働き方】
田町（週2～3日出社）※フルリモート不可
【必須】
ネットワーク（論理・物理）の設計・構築経験 SASE、ゼロトラストネットワークへの移行の知見 クラウド（AWS、GCP、Azure）との接続設計の知見 マネジメントのご経験
【尚可】
Catoクラウド、Zscaler等の導入経験 多店舗・多拠点ネットワークの経験
【募集】
1名
【年齢】
〜50歳
【単価】
102万円〜135万円（スキル見合いで上振れも可能）
【精算】
140-180h
【支払いサイト】
40日サイト
【面談】
Web1回（弊社同席）
【国籍】
外国籍不可
【定時】
9:00～18:00
【備考】
将来的にエンド企業での社員化の可能性があるポジションです。 服装：私服個人事業主：可契約形態：準委任契約（履行割合型）【求める人物像】・ゼロから構想・設計し、組織と基盤を作り上げることに意欲を持てる方・変革期の組織で裁量を持って動きたい方
