【案件】(仮) 某共済システム開発
【概要】
既存の某システムを要件工程からスクラッチ開発しており、基本設計から元請と2社上上位が参入して5年ほど経過。 現在IT・ST・UATが並行中。 2027年2月にサービスインを予定しており、その後1年間の保守契約済みで、以降も契約は更新される見通し。 大規模システムのため、要件を取りこぼしている部分や法令との兼ね合いもあり、現在テストがメインだが一部開発や設計の修正も発生している。 現在2社上上位PP10名弱+BP70名程度の体制で稼働しているが、現行BPが要員を管理しきれなくなっている。 27年初頭予定のサービスイン後も長期で続く見込みのため、運用保守フェーズを見据えた体制強化を目指す。 【開発環境】 AWS / ローコード / Java / TypeScript / DB2 / Slack ウォーターフォールで開発
【役割】
テスト、一部開発・設計修正
【期間】
期間：随時(10月~長期予定)
【場所】
虎ノ門
【働き方】
テレワーク併用予定
【必須】
能動的なコミュニケーション力 分からないことを自発的に確認しにいける メンバーや必要関係者へ共有・発信できる 業務を自発的に学び、長く続ける意欲 Java開発経験(ソースが読めること) テスト経験
【尚可】
共済関連の知識、実務経験 サブリーダー経験 若手の教育経験
【募集】
1名(以降状況に応じ増員予定)
【単価】
〜58万円（スキル見合いです。ご相談ください）
【精算】
140-200h(予定)
【支払いサイト】
50日サイト
【面談】
2回予定(初回上位リーダー、2回目元請け)
【備考】
上位リーダーが10月にアサインし、SEクラスの方を探しております。 上位若手と一緒にご参画いただく方針です。 業務知識は必須でない代わりに、積極的に学んでいく姿勢と能動的なコミュニケーション力が重要視されます。
